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        用顛覆性前沿技術打造紅太陽生物科技產業園, 重回故里,重振雄風 楊總裁親臨華洲藥業召開現場辦公會

        時間:2024-02-16

        新年伊始,萬象更新。正月初五,懷揣著對家鄉椏溪的感恩和回饋之心,總裁楊壽海親臨華洲藥業召開現場辦公會,從方向到藍圖,從藍圖到目標,從目標到方案,從方案到措施一一進行部署。不僅為華洲藥業未來七年的發展謀篇布局,更是一次全體中高層領導干部斗志的激發、思想的革命和精神的升華。

        會上,楊壽海表示,華洲藥業作為紅太陽的“黃埔軍?!?,具有巨大的發展潛力和增長韌性,未來七年,利用紅太陽顛覆性前沿技術與生態疊加的成果,依托數字化+互聯網一體化平臺,打造世界首創、中國一流的紅太陽生物科技產業園,建設“生物醫藥、生物醫美、生物保健康食品、生化農藥、生物質新能源、生物質新材料”六大產業集群的“自主可控、綠色零碳”產業園。用顛覆性前沿技術打造紅太陽生物科技產業園實現產值四年100億、七年200億,十年千億級戰略發展目標,

        重回故里,重振椏溪生產中心雄風。

        楊壽海指出,圍繞紅太陽(南京)生物科技產業園未來七年的發展規劃進行產業升級和數字化轉型,重點完成合成農藥、合成醫藥、合成新材料、合成新能源以及生物醫藥、生物醫美制劑工廠的規劃設計布局,重點建設技術研發中心、農藥劑型研發中心、合成生物研發中心、合成生化研發中心。根據生物科技零碳產業園的產業規劃做整體規劃,實現技術、產品、產業結構布局、團隊的顛覆性變革。

        楊壽海強調,圍繞未來的產業定位一定要頂層設計、整體規劃、先易后難、分步實施。同時要以組織重構、流程重造、制度重建、人員重配”的“四重”為重要抓手,打開紅太陽的大門,招世界英才,篩選優秀合伙人,要把培養人才作為發展第一要務,搭世界一流平臺,攬世界一流人才,實現“能人合作、好人跟投、全員共享”,給干事者平臺、為創業者賦能。

        會上,楊壽海還表達了對全體中高層領導干部的期望與鞭策。他表示,中高層領導是公司的中堅力量,是推動公司向前發展的核心驅動力,不僅要具備扎實的業務能力和卓越的管理技巧,更要在認知度、感染力和影響力這三個方面實現自我提升和成長。要不斷更新自己的知識儲備,加深對行業、市場和公司發展戰略的理解,應該具備前瞻性的思維,能夠洞察市場趨勢,把握發展機遇,為公司的長遠發展提供有力支持;要具備強烈的個人魅力和凝聚力,能夠激發團隊的熱情和創造力,要在公司內部和外部產生積極的影響,不僅要能夠帶領團隊實現業務目標,還要能夠樹立公司的良好形象,增強公司的品牌價值和市場競爭力。

        最后,楊壽海就華洲藥業2024年度經營目標任務進行分解部署。

        股份公司總經理趙富明,技術總監張蘭平,股份公司、華洲藥業中高層領導及技術骨干人員參會。


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